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随着招聘环境的改善，10月份职位空缺增加

由于对IT工人的强劲需求，10月份的职位空缺增加到770万。美国劳工部（Labor Department）的报告显示，裁员人数减少，辞职人数上升，表明招聘动态可能发生变化。尽管有新的职位空缺，但新雇员数量却在下降，这表明劳动力市场内部存在复杂的相互作用。

10月份职位空缺增加

职位空缺增加至770万年从9月份的730万增加到10月份，这表明对IT工人的需求强劲。美国劳工部公布的数据显示，就业人数上升的同时，裁员人数略有下降，表明在劳动力市场趋紧的情况下，招聘环境有所改善。

辞职人数上升至330万从9月份的310万下降到10月份，这表明就业趋势正在发生变化。裁员减少到160万，进一步凸显了劳动力市场的对比趋势。IT开放行业的具体增长总体而言，市场反映了与美联储最近的政策一致的紧缩的劳动力状况。

分析师认为，职位空缺的增加，特别是在科技行业，可能表明招聘在经历了早期的中断之后出现了转机，并且从2022年观察到的峰值开始正常化。据报道，现在有了每个失业者都有一个职位空缺这与大流行之后的情况相比发生了重大变化，当时的就业机会是之前的两倍。

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